شهریار رحیمی که در میزگردی در ششمین کنفرانس توسعه منابع انسانی سخن می‌گفت، افزود: ما در حال حاضر با تقاضای زیاد بازار مواجه هستیم ولي کمبود نیروی متخصص براي توسعه محصولات جدید یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های ماست. وی با اشاره به انتظار مدیران ارشد سازمان از مدیران منابع انسانی گفت: «حضور مدیران منابع انسانی در تدوین استراتژی‌های بنگاه يك ضرورت است.» رحیمی همچنین گفت: «فرهنگ و ارزش سازمان‌ها مزيت رقابتي آنان است كه مديران منابع انساني وظيفه توسعه و انتقال اين فرهنگ به نسل‌هاي بعد را به عهده دارند.» مدیرعامل همکاران سیستم با اشاره به تجربه این شرکت در حوزه منابع انسانی گفت: «زمانی که سازمان ما کوچک بود مدیران ارشد ماموریت‌های منابع انسانی را خود انجام می‌دادند اما درحال حاضر به دليل توسعه شركت و گسترش فعاليت‌ها و پراكندگي جغرافيايي، مديريت منابع انساني متمركز به منظور تدوين استراتژي توسعه منابع انساني ايجاد شده است.» در این میزگرد که با عنوان «انتظار مدیران ارشد سازمان از مدیران منابع انسانی» برگزار شد، دکتر طباطبایی مشاور عالی معاون توسعه مدیریت ریاست جمهوری، دکتر ایرج سلطانی مدیر توسعه منابع انسانی فولاد مبارکه، سید حسن قلعه نوعی مدیرعامل شرکت مپسا(مدیریت پروژه‌های ساختمانی ایران) و مهندس طلایی معاون بهره‌برداری شرکت فولاد مبارکه حضور داشتند. ششمین کنفرانس توسعه منابع انسانی طی روزهای 11 و 12 مرداد در مرکز همایش‌های صدا و سیما برگزار شد.