تحليل ميزان رضايت كاركنان شركت‌هاي بزرگ فناوري از مديران‌شان نشان مي‌دهد كه بالمر و بارتز مديران مايكروسافت و ياهو در اين زمينه شرايط چندان خوبي ندارند.

بررسي‌هاي موسسه گلاس‌دور حاكيست كه محبوبيت بارتز مدير عامل ياهو در يك سال اخير ۲۷ درصد كمتر شده و هم اكنون كمتر از نيمي از كاركنان ياهو از عمكلرد وي رضايت دارند.

بارتز دو سال است كه مديريت ياهو را در دست گرفته و قول داده بود اين غول اينترنتي را از بحران خارج كند، اما در اين زمينه چندان موفق نبوده است. تلاش‌هاي وي براي ايجاد تحول در ياهو كماكان ادامه دارد.

استيو بالمر رييس مايكروسافت هم شرايط خوبي ندارد و تنها ۴۰ درصد از كاركنان اين شركت از عملكرد وي رضايت دارند.

اين رقم در مورد مايكل دل رييس شركت دل هم به تنها ۴۸ درصد مي رسد و به نظر مي رسد اين افراد بايد به سرعت چهره خود را بازسازي كنند.

در مقابل بيشترين رضايت شغلي در ميان كاركنان يك شركت فناوري متعلق به گوگل و اريك اشميث است. ۹۶ درصد از كاركنان گوگل از وي و عملكردش اظهار رضايت كرده‌اند.

رتبه دوم از اين لحاظ با ۹۵ درصد متعلق به استيو جابز رييس شركت اپل است. بيشترين ميزان رشد هم با ۲۲ درصد متعلق به جان دانهي مدير اي‌ بي است.
براي دستيابي به اين نتايج پرسش‌نامه‌هايي براي بيش از ۱.۵ ميليون كارمند اين شركت‌ها ارسال شده است.