ایتنا- زنان، علیرغم خلاقیت بیشتر و عملکرد خوب، سهم کمتری از فعالیت‌های حوزه آی‌تی را دارا هستند.

نتایج یک پژوهش نشان می‌دهد شکاف جنسیتی در دنیای آی‌تی همچنان ادامه دارد. 

براساس این پژوهش، زنان هنوز نتوانسته‌اند پست‌های مدیریتی چندانی را در این حوزه از آن خود کنند. 


به گزارش ایتنا از همکاران سیستم به نقل از وب سایت eweek، شرکت هاروی نش (Harvey Nash) که عرضه کننده خدمات کاریابی در سطح جهانی است، پیمایشی را در میان ۲۴۰۰ نفر از مدیران آی‌تی انجام داده و سوالاتی را درباره وضعیت شغلی دنیای آی‌تی از آنها پرسیده است.


حدود ۳۵ درصد از شرکت کنندگان در پاسخ هاروی‌نش گفته‌اند در بخش آی‌تی سازمان متبوع آنها هیچ زنی ایفای نقش نمی‌کند و ۲۴ درصد هم گفته‌اند در تیم‌های فنی هیچ زنی فعالیت نمی‌کند.

نتایج این پژوهش نشان می‌دهد علیرغم اینکه حدود ۵۰ درصد از فارغ‌التحصیلان رشته‌های مربتط با آی‌تی زن هستند، اما تعداد کمی از آنها موفق می‌شوند شغل مناسبی در این حوزه برای خود فراهم کنند.

در این نظرسجی، حدود ۵۹ درصد از پاسخگویان گفته‌اند زنان در زمینه ارتقای انسجام و اخلاقیات گروهی بهتر از مردان عمل می‌کنند.
 
۵۵ درصد نیز گفته‌اند کارکنان زن در سازمان‌ها خلاقیت و ابتکار بیشتری از خود نشان می‌دهند.

پژوهش شرکت هاروی‌نش نشان می‌دهد دنیای آی‌تی علاوه بر شکاف جنسیتی با کمبودهای دیگری نیز دست و پنجه نرم می‌کند.
یکی از مهم‌ترین کمبودهای این حوزه نرخ بالای بی‌کاری است.

بنا بر گزارش این شرکت، نرخ بیکاری در صنعت آی‌تی حدود ۴ درصد است. 
این در حالی است که که نرخ کلی بیکاری در کشور آمریکا ۸.۳ درصد است. 

رئیس شرکت هاروی نش یکی از دلایل این امر را کاهش علاقه فارغ‌التحصیلان به اشتغال در رشته‌های علوم، ریاضیات، مهندسی و فناوری است. 

به گفته وی در آمریکا فقط ۱۵ درصد از فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها برای کار وارد این حوزه‌ها می‌شوند، در حالی که این رقم در کشوری مثل ویتنام ۸۰ درصد است.