ایتنا - 81 درصد سازمان‌ها پیش‌بینی کرده‌اند که در سال جدید میلادی تعداد کارمندان خود را در بخش امنیت دیجیتالی افزایش می‌دهند.

رشد و گسترش شرکت‌ها و بکارگیری ابزارهای آی‌تی (اعم از نرم‌افزار و سخت‌افزار) از سوی آنها، در کنار تسهیلات و امکاناتی که برایشان فراهم می‌آورد، لزوم توجه بیشتر به مقوله امنیت را نیز حیاتی می‌کند، اما بررسی‌ها و تحقیقات میدانی اخیر نشان داده که در شرکت‌ها و سازمان‌ها، خلاء و کمبود نیروی زبده در این حوزه، یک چالش عمده برای سازمان‌ها به شمار می‌آید که می‌تواند مخاطرات فراوانی را در کسب‌وکار آنها به دنبال داشته باشد.
از همین روست که به دنبال دسترسی اندک به کارمندان ماهر و افزایش خطرات امنیتی برای سازمان‌ها، کارشناسان امنیت سایبری خواستار گسترش هرچه بیشتر آموزش‌های کاربردی و بهبود برنامه‌های کارآموزی مرتبط با فضای سایبری در سازمان‌ها شده‌اند.
البته بر اساس واقعیات، سازمان‌ها ناگزیر به مواجهه واقع‌بینانه و مثبت با این خطرات هستند.

به گزارش ایتنا از رایورز آخرین بررسی‌های صورت گرفته توسط شرکت‌های امنیتی نشان داد، 81 درصد سازمان‌ها پیش‌بینی کرده‌اند که در سال جدید میلادی، تعداد کارمندان خود را در بخش امنیت دیجیتالی افزایش می‌دهند و در مقابل، 16 درصد آنها بر این باور بودند که تعداد کارمندان آنها در این بخش کافی است و بنابراین نیازی به جذب کارمندان بیشتر ندارند.

«تیم هولمن» مدیر اجرایی شرکت مشاوره امنیتی 2-Sec‌ در این خصوص گفت: «درخواست برای استخدام کارمندانی که مهارت‌های مرتبط با امنیت سایبری دارند به میزان قابل ملاحظه‌ای بالا رفته است. هزینه مواجهه با مشکلات سایبری تنها یکی از عواملی محسوب می‌شود که این مراکز را مجاب می‌کند کارمندان بیشتر استخدام کنند و این در حالی است که بخش اعظم آنها همچنان برای دفاع از خود در مقابل حملات سایبری ابراز ناتوانی می‌کنند.»