به گزارش واحد بازرگانی رپورتاژ آگهی ایتنا به نقل از ناشران آگهی های استخدامی سایت کاریاب دات نت، در جامعه فعلی ایران حتی اگر در خانواده همگی مشغول به کار باشند بازهم شنیده‌اید که کنار گوشتان، میان دوستان و آشنایان گروهی بیکار هستند و به دنبال یک کار با حقوق دستمزد، آگهی‌های استخدامی را هر روز زیر و رو می‌کنند. چه باور کنیم یا نه، بیکاری پدیده سیاه این روزهای اقتصاد ایران است و بازار جذب نیروی کار با تعداد فارغ‌اتحصیلان دانشگاهی هیچ تناسبی ندارد. علت‌شناسی این معضل هم هنوز دقیقا مشخص نیست و میان تعریف علمی بیکاری با واقعیت‌های زندگی مردم ایران همخوانی وجود ندارد؛ فقط دیده و شنیده ایم که مشاغل قشر کثیری از فارغ‌التحصیلان هیچ تناسبی با رشته تحصیلی آن‌ها ندارد یا این که با گذشت چند سال از فارغ‌التحصیلی هنوز هم شغل دلخواه خود را پیدا نکرده‌اند. شاید به همین دلیل است که این روزها بیکاری مهمان سفره ایرانیان شده است! برای حل این مشکل در گذشته مراکز مختلف کاریابی وجود داشت که به صورت تلفنی یا حضوری از متقاضیان کار دعوت به مصاحبه می‌کرد؛ اما اکنون این مراکز جای خود را به سایت کاریابی داده‌اند و این سایت‌های کاریابی هستند که قرار است دوای درد جوانان جویا کار جامعه ما باشند.

حقیقت سایت‌های کاریابی و مشکلات آن‌ها
جستجو مختصری شما را با انبوهی از وب‌سایت‌ها با عنوان سایت کاریابی یا استخدامی رو به رو می‌کند که به نظر می‌رسد قرار است فرصت‌های شغلی ایده‌ال را در اختیار کارجویان قرار دهند؛ اما واقعیت چیز دیگری است. همان طور که واقعیت بازار کار رشته‌های تحصیلی در جامعه ما متفاوت است در سایت کاریابی هم بازار کار برای همه رشته‌ها یکسان نیست. مثلا همان قدر که تقاضا برای جذب بازاریاب، حسابدار یا برنامه‌نویس بالا است برای نیرو آماده به کار در رشته‌های علوم پایه نظیر زیست‌شناسی، شیمی، فیزیک و... پایین و ناامید‌کننده است. این دقیقا همان نقطه ضعف یا معضلی است که یک سایت کاریابی در بردارد و نمی‌تواند همزمان نیاز تمام کاربران با هر رشته‌ تحصیلی یا مهارتی را برطرف کند.

 

 

اگرچه بیش از 50 درصد رشته‌های دانشگاهی ایران در حالی که بازار کار مناسبی ندارد ارائه می‌شوند، اما سایت کاریابی هم در نمایش آگهی‌ های استخدامی مرتبط با این رشته‌ها قصور دارد. گشت و گذاری در سایت‌های کاریابی ما را ابتدا به ساکن به حجم انبوهی از آگهی‌های استخدامی مواجه می‌کند که همگی در تهران متمرکز هستند؛ در حالی که بیش از تهران هم اکنون شهرهای دیگر ایران هستند که طعم تلخ بیکاری را تجربه می‌کنند و بنابراین این شهرهای دیگر ایران هستند که به این فرصت‌های استخدامی بیش از گذشته نیاز دارند. قبول داریم که اشتغال در اوضاغ کنونی بدون تعارف آرزویی است که به نظر می رسد هرگز به واقعیت مبدل نمی‌شود، اما پتاسیل‌های یک سایت کاریابی می‌تواند بیش از پوشش دادن اخبار استخدامی یک سری رشته‌های خاص آن هم برای کارجویان ساکن در تهران باشد.

سایت کاریابی و استخدام کاریاب دات نت اولین سایتی است که به طور کامل این کمبودها را پوشش داده است. اول این که خدمات استخدامی این بار نه فقط برای ساکنان پایتخت بلکه برای تمامی هموطنان در گوشه  به گوشه کشور فراهم شده است تا بتوانند در هر زمان به آخرین اخبار استخدامی در سایت کاریابی دسترسی داشته باشند. خدمات استخدامی در این سایت کاریابی نیز متفاوت و هوشمندانه است. در روند استخدام به روال قدیمی مسئول استخدام  ابتدا می‌خواهد بداند چند شغل اخیر شما چه بوده، برای چه مدت در آن پست کار می‌کردید و آیا مهارت‌ها و تجربه‌هایی که تاکنون بدست آورده‌اید به درد پست خالی مانده ایشان می‌خورد یا خیر. این سایت کاریابی نیز با الهام از همین روند، سیستم هوشمند استخدام را طراحی کرده است و با تکیه بر آن بهترین فرصت‌های متناسب با کارجو را به او معرفی می‌کند.

مهم‌ترین مزیت سایت کاریابی کاریاب دات نت در کنار تمام امکانات هوشمند منحصر به فرد آن این است که کمک می‌کند شما کارجویان حداقل دغدغه دسترسی به آگهی‌های استخدامی را نداشته باشید و با خیال آسوده برای اطلاع اط جدیدترین فرصت‌های شغلی در شهر خودتان، روی لینک کاریابی کلیک کنید تا به تفکیک موقعیت جغرافیایی و  مقطع یا رشته تحصیلی خودتان به این آگهی های جذب نیرو دسترسی داشته باشید.