وجود خلأهای مهارتی در هوش مصنوعی منجر به اهمیت ویژه یافتن استعدادهای برتر فناوری شده است.  بر اساس گزارش وبسایت ایندید، در میان کمبود، جویندگان کار دارای مهارت‌هایی در حوزه هوش مصنوعی می‌توانند از حدود 50 درصد افزایش دستمزد در مقایسه با کارکنان فناوری که فاقد چنین مهارت‌هایی هستند برخوردار باشند. 

 بر اساس نظرسنجی Stack Overflow از 11027 توسعه‌دهنده در ایالات‌متحده، توسعه‌دهندگان هوش مصنوعی برای اولین بار با دستمزد سالانه 160000 دلار به جمع 10 جایگاه برتر مشاغل دارای بالاترین دستمزد راه یافتند. 
 بر اساس این تحقیق، مدیران ارشد و میانی بالاترین حقوق سالانه را در بخش فناوری در ایالات‌متحده دارند و پس از آن مهندسان موبایل، بک‌اند و پایایی سایت قرار دارند. 
 دستمزد توسعه‌دهندگان موبایل از 185000 دلار فراتر رفت، و توسعه‌دهندگان بک‌اند حدود 10000 دلار کمتر از آنها درآمد داشته‌اند.  مهندسان پایایی سایت به طور متوسط 166500 دلار دستمزد گرفته‌اند و پس از آن مهندسان زیرساخت ابری با 165000 دلار درآمد قرار دارند.  
 
 شرکت‌ها برای کارمندان و افراد مستعد دارای مهارت‌های بسیار مهم و حیاتی ارزش ویژه قائل هستند، به‌خصوص که پشته‌های فناوری نقش مهم‌تری در موفقیت و چشم‌انداز رشد کسب‌وکار دارند.  
 
 در حالی که مشاغل خاص هوش مصنوعی هنوز نسبتاً جدید هستند، اما به نظر می‌رسد که اشتها برای این جذب مهارت‌ها سیری‌ناپذیر است و شرکت‌ها را به راه‌اندازی طرح‌ها و برنامه‌های گسترده ارتقای مهارت سوق داده است.