پس از مرگ جابز، کوک در سخنرانی خود در دانشگاه استنفورد در سال ۲۰۱۹ اذعان کرد که احساس می‌کند برای رهبری اپل آماده نیست و این تنها‌ترین لحظه زندگی‌اش بود.

تیم کوک، مدیرعامل اپل، در یک مصاحبه جذاب به یادآوری درس‌های ارزشمندی که از استیو جابز آموخته، پرداخت. او تأکید کرد که جابز به او اهمیت تغییر نظر بر اساس بهترین ایده‌ها را آموخت، مهارتی که بسیاری از رهبران از آن بی‌بهره‌اند.

در سال 1998، زمانی که استیو جابز، بنیان‌گذار اپل، تیم کوک را به استخدام درآورد، اپل در آستانه ورشکستگی بود. کوک که در آن زمان معاون رئیس مواد شرکتی در Compaq بود، با وجود تردیدهای اطرافیانش، تصمیم به پیوستن به اپل گرفت و این تصمیم را فرصتی بی‌نظیر می‌دانست.

کوک به وال استریت ژورنال گفت: "فکر می‌کردم فرصتی بی‌نظیر دارم و نمی‌خواستم آن را از دست بدهم." این ریسک او را به سمت توسعه یک سبک رهبری منحصر به فرد سوق داد و تحت نظارت جابز به مقام‌های بالای شرکتی رسید.

یکی از نکات کلیدی که کوک از جابز آموخت، اهمیت عدم وابستگی به باورهای گذشته بود. او این مهارت را در میان رهبران نادر دانست و گفت: "جابز همیشه از بحث‌ها استقبال می‌کرد و به کسانی که آماده بودند اشتباهات خود را بپذیرند، ارزش می‌داد." کوک اشاره کرد که "شما اگر ایده بهتری داشتید، می‌توانستید نظر جابز را تغییر دهید. ما نظرات یکدیگر را تغییر دادیم و این دلیل موفقیت ما بود."