ايتنا - دستمزدهای چرب و نرم کارورزان فناوری

در گزارش گاردین آمده است که شرکت‌های فناوری مثل اسنپ‌چت، پینترست و توئیتر به کارورزان تابستانی خود ماهانه ۱۰ هزار دلار به علاوه مزایا پرداخت می‌کنند که مبلغی دو برابر متوسط دستمزد در آمریکاست.

به گزارش ایتنا از ایسنا، بر اساس یک نظرسنجی جدید که دستمزدهای پرداختی شرکت‌های با فناوری بالای سیلیکون‌ولی به دانشجویان تابستانی می‌پردازد را آشکار می‌کند، اسنپ‌چت به هر کارورز تابستانی خود ماهانه ۱۰ هزار دلار، به علاوه ۱۵۰۰ دلار هزینه مسکن می‌پردازد.

این داده‌ها از رادنی فولز، یکی از دانشجویان قدیمی دانشگاه برکلی کالیفرنیا و بر اساس یک نظرسنجی از بیش از ۵۰۰ دانشجو به دست آمده که به کارورزی تابستانی در شرکت‌های فناوری علاقه دارند و اغلب در موقعیت‌های مهندسی هستند.

براساس نتایج به دست آمده توسط فولز، همچنین پینرست مبلغ ۹۰۰۰ دلار در ماه، به علاوه ۱۰۰۰ دلار برای هزینه جابه‌جایی و ۳۰۰۰ دلار برای مسکن پرداخت می‌کند.

توئیتر به کارورزان ماهانه خود ۸۴۰۰ دلار به علاوه ۶۰۰۰ دلار مزایا و فیس‌بوک ۸۰۰۰ دلار به همراه ۳۰۰۰ دلار مزایا می‌پردازد. اوراکل و مایکروسافت نیز ۷۲۰۰ دلار به همراه مزایا پرداخت می‌کنند.

پرداختی اپل ۶۷۰۰ دلار در ماه به علاوه ۱۰۰۰ دلار هزینه مسکن است. گوگل نیز ۶۶۰۰ دلار به علاوه ۹۰۰۰ دلار مزایا پرداخت می‌کند. همچنین یاهو ۶۵۰۰ دلار به علاوه ۴۵۰۰ دلار هزینه مسکن پرداخت می‌پردازد.

فولز یک نظرسنجی به گروهی از دانشجویان علوم مهندسی و کارورزان فناوری فرستاده و پاسخ به این نظرسنجی نشان داد که آنها دوره کارآموزی نرم‌افزار یا مهندسی برق، طراحی محصول یا مدیریت، طراحی صنعتی و مدیریت برنامه را گذرانده بودند.

فولز در سال ۲۰۱۲ دوره کاروررزی در فیس‌بوک را گذراند و به گفته او، ماهانه ۴۸۰۰ دلار در سال اول دانشگاه دریافت می‌کرد.

بر اساس تحلیل‌های بلومبرگ از داده‌های فولز، متوسط حقوق پایه ماهانه برای یک کارورز مهندسی در شرکت‌های بزرگ فناوری ۶۸۰۰ دلار است و در یک چشم‌انداز می‌توان دریافت که این مبلغ سالانه ۸۱ هزار و ۶۰۰ دلار می‌شود، یا ۱۲۰ هزار دلار برای اسنپ‌چت، ۱۰۸ هزار دلار برای پینترست و ۱۰۰ هزار و ۸۰۰ دلار برای توئیتر.

بر اساس آمارهای دولت آمریکا، متوسط شاخص دستمزد ملی در سال ۲۰۱۴، ۴۶ هزار و ۴۸۱ دلار یا حدود ۴۰۴۰ دلار در ماه است.

فولز می‌گوید: برخی آمار و ارقام شرکت‌ها غیرقابل انتظار است. بزرگترین نکته‌ای که مرا شگفت‌زده کرد این بود که شرکت‌های بزرگی مانند گوگل، اپل و مایکروسافت به صورت کلی حقوق کمتری نسبت به شرکت‌های نوپا و استارتاپ‌ها پرداخت می‌کردند.

او می‌گوید قصد داشته داده‌های دستمزد را به صورت عمومی منتشر کند تا همکارانش ارزش کار خود را دریابند. زیرا برخی از دانشجویان مهندسی به صورت رایگان بر روی پروژه‌های نوپا کار ‌کرده و توجه نمی‌کنند که می‌توانند در شغل‌های تابستانی دستمزد دریافت کنند و بدین وسیله وام‌های دانشجویی را بپردازند.

فولز همچنین اظهار می‌کند که نسبت به صحت داده‌ها اطمینان دارد، مخصوصا از این جهت که دوستانش اخیرا پیشنهادهای این چنینی داشته‌اند؛ اما وقتی درباره نتایج این تحقیق سوالی پرسیده شده بود، اکثر شرکت‌ها در پاسخ به بلومبرگ، دستمزد کارورزان را کمتر اعلام می‌کردند.