ايتنا - مهارت‌های پرتقاضا برای برنامه‌نویسان در سال ۲۰۲۵

این تحقیق نشان می‌دهد که در سال ۲۰۲۵، حوزه‌هایی مانند هوش مصنوعی، اتوماسیون، و یادگیری ماشین جزو مهم‌ترین زمینه‌هایی خواهند بود که شرکت‌ها به دنبال جذب نیرو در آن‌ها هستند.

به گزارش ایتنا و به نقل از TheNextWeb، هم‌راستا با این پیش‌بینی، مطالعه‌ی اخیر پلتفرم Indeed نشان می‌دهد که طی سال گذشته، آگهی‌های شغلی که به هوش مصنوعی مولد (Generative AI) و عبارات مرتبط اشاره داشته‌اند، در آمریکا و اروپا به‌طور چشمگیری افزایش یافته است. برای مثال:
- در آلمان این افزایش ۳.۹ برابر بوده است.
- در فرانسه ۶.۸ برابر افزایش داشته.
- و در ایرلند این عدد به ۴.۶ برابر رسیده است.

این تقاضاها اغلب مرتبط با دیگر حوزه‌ها هستند. به گفته‌ این تحقیق، تحلیل داده حوزه‌ای است که بیشترین اشاره به هوش مصنوعی مولد را در آگهی‌های شغلی داشته است، و این فناوری در توسعه نرم‌افزار نیز به‌طور گسترده‌ای مورد توجه است.

مهارت‌های برنامه‌نویسی مورد نیاز در سال ۲۰۲۵
طبق تحقیقی از شرکت BairesDev که بیش از ۵۰۰ شرکت را بررسی کرده، مهارت‌هایی که بیشترین رشد تقاضا را داشته‌اند عبارتند از:
۱) یادگیری ماشین با نرخ رشد ۳۸۳ درصد.
۲) فریم‌ورک‌هایی مانند Angular ،Flutter ،Kotlin و ابزار Terraform

گفتنی است افزایش علاقه به هوش مصنوعی باعث شده نیاز به مهارت‌های پایه‌ای فنی مانند React ،.NET، Python ،Node.js و Java نیز رشد کند. همچنین تقاضا برای تخصص در زیرساخت‌های داده امسال ۷۷ درصد افزایش یافته است.

طبق گفتهٔ مدیر فنی BairesDev، ابزارهایی مثل Snowflake،MongoDB و Databricks در ایجاد زیرساخت‌های داده‌ای نقش کلیدی دارند که البته موتور اصلی محصولات هوش مصنوعی موفق هستند.

کمبود مهارت‌ها در حوزه فناوری
اطلاعات موجود نشان می‌دهند که کمبود نیروی متخصص در حوزه فناوری به یک مانع جدی تبدیل شده است.

طبق شاخص اقتصاد دیجیتال و جامعه‌ی اروپا، هر یک نفر از سه نفر در اتحادیه اروپا فاقد مهارت‌های پایه‌ای دیجیتال است.

همچنین، پیش‌بینی شده که نرخ رشد اشتغال در هلند برای سال‌های ۲۰۲۲ تا ۲۰۳۵ تنها ۰.۳ درصد باشد، اما این رقم برای مشاغل فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) به ۱۲.۹ درصد می‌رسد.

مشکلات اصلی:
1. تحول دیجیتال سریع که فشار بیشتری برای مدرن‌سازی به سازمان‌ها وارد می‌کند.
2. کمبود دانش دیجیتال در حدود ۴۰ درصد از افراد شاغل در اروپا.
3. کاهش علاقه دانش‌آموزان و دانشجویان به رشته‌های STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات) که منجر به کاهش نیروی متخصص در آینده می‌شود.

چشم‌انداز شغلی مثبت برای افراد ماهر
با وجود چالش‌های ذکرشده، گزارش‌ها نشان می‌دهند که:
- ۳۵ درصد از شرکت‌های هلندی قصد دارند در سال ۲۰۲۵ نیروهای ثابت خود را افزایش دهند.
- ۲۷ درصد نیز برنامه‌ریزی برای جذب نیروهای انعطاف‌پذیر دارند.
- ۱۵ درصد افزایش در فرصت‌های شغلی فناوری پیش‌بینی شده است.

خبر خوب دیگر این است که ۳۰ درصد از مهندسان نرم‌افزار در هلند دارای مدرک کارشناسی ارشد در حوزه‌های تخصصی نرم‌افزار هستند.

همچنین شهرهایی مانند آمستردام، آیندهوون، اوترخت و روتردام فرصت‌های شغلی بسیاری در زمینه‌هایی مانند رایانش ابری، علم داده، امنیت سایبری، هوش مصنوعی و یادگیری ماشین، توسعهٔ فول‌استک و موارد دیگر ارائه می‌دهند.

گفتنی است شهرهای آمستردام، آیندهوون، اوترخت، و روتردام تنها تعدادی از مکان‌هایی هستند که توسعه‌دهندگان نرم‌افزار می‌توانند برای یافتن شغل به آن‌ها سر بزنند. دلیل این موضوع حضور غول‌های بزرگ هلندی مثل Booking.com، بانک ING Unilever ،Philips و Heineken است.

علاوه بر این، شرکت‌های بزرگ فناوری مانند IBM ،Microsoft ،Netflix و Amazon نیز در هلند دفاتر دارند.

اگر شما یک مهندس نرم‌افزار با مهارت‌های مناسب باشید، بازار کار هلند فرصت‌های بسیاری را در زمینه‌هایی مانند رایانش ابری، علم داده، امنیت سایبری، هوش مصنوعی و یادگیری ماشین، توسعه‌ی فول‌استک و موارد دیگر ارائه می‌دهد.