ايتنا - فشار اوپن ای‌آی به کارمندان برای عدم افشاگری

در نامه‌ای که سناتور چاک گرسلی در اختیار این نشریه قرارداده، آمده است: با توجه به ریسک‌های احتمالی مربوط به استفاده غیرمسئولانه از هوش مصنوعی ما از اعضای کمیسیون می خواهیم به سرعت تحقیقی درباره توافقنامه های پیشین اوپن ای‌آی آغاز و تلاش های فعلی شرکت برای تضمین پیروی از قوانین کمیسیون بورس و اوراق بهادار را بررسی کند.

به گزارش ایتنا از مهر، در نامه ادعا شده بود، اوپن ای‌آی کارمندانش را مجبور به امضای توافقنامه ای می کند تا آنها از حقوق فدرال خود برای پرداخت غرامت به افشاگران چشم پوشی کنند.

افشاگر مذکور از کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا خواسته اوپن ای‌آی را برای هر مورد توافقنامه نامناسب جریمه کند.

سخنگوی این کمیسیون نیز در بیانیه‌ای ایمیلی اعلام کرد درباره وجود یا عدم وجود شکایت افشاگر اوپن ای‌آی هیچ اظهار نظری نمی کند. سناتور گرسلی که مدعی است نامه مذکور توسط یک افشاگر ارائه شده، دراین باره می گوید: هوش مصنوعی به سرعت در حال رشد است و چشم انداز فناوری را تغییر می دهد. به نظر می رسد سیاست های اوپن ای‌آی و عملکردهای آن تاثیری منفی بر حق افشاگران برای صحبت کردن و دریافت غرامت مناسب برای افشای اطلاعات محافظت‌شده‌شان بگذارد.

این خبر نخستین بار در نشریه واشنگتن پست منتشر شد. افشاگران مدعی شده اند اوپن ای‌آی قراردادهای بسیار محدود کننده استخدام، پرداخت پاداش و عدم افشای اطلاعات سختگیرانه برای کارمندان ارائه کرده که ممکن است به جریمه کارمندانی منجر شود که نگرانی هایی درباره این شرکت میان مقامات فدرال ایجاد کرده اند.

همچنین طبق نامه افشاگر اوپن ای‌آی، این شرکت کارمندان را موظف می کند قبل از افشای اطلاعات برای رگولاتورهای دولت فدرال آمریکا از شرکت رضایت دریافت کنند.